komplexe Arbeitswelten

Für Organisationen & Unternehmen

Beratung, Unterstützung und Training für Ihre Sicherheitskultur

Die nachhaltige Etablierung einer modernen Sicherheitskultur ist sehr komplex. Es ist nichts, das sich von heute auf morgen ergibt und greift tief in die Identität und Werte-DNA einer Organisation ein. Daher erfordert es nicht nur Geduld und langen Atem, sondern verlangt nach einer durchdachten, mittel- und langfristigen Strategie sowie nach fundierten Maßnahmen auf mehreren Ebenen einer Organisation zugleich.

Mit uns als Partner sind Sie ideal aufgestellt, arbeiten proaktiv an der Sicherheit Ihrer Teams. Sie minimieren die Wahrscheinlichkeit von Störungen, personeller und finanzieller Schäden oder Umweltverschmutzung. Sie stellen die wirtschaftliche Zukunft und das positive Image Ihres Unternehmens auf sichere Beine. Zusätzlich investieren Sie in die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mannschaft und betreiben aktive Mitarbeiterförderung.

Eine nachhaltige Investition, die sich lohnt. 

Wir bieten Ihrem Unternehmen:

Consulting

Modernes Training und Coaching

Mit speziell zugeschnittenem Training und Coaching führen wir Teams emotional zusammen, stärken gezielt den Teamgeist und etablieren eine kooperative Atmosphäre auf Augenhöhe. Wir führen aktuelle Erkenntnisse aus den Kommunikations- und Neurowissenschaften sowie Erfahrungen aus dem Human-Factor-Training der Luftfahrt und des Gesundheitswesens zusammen und verbinden sie mit modernsten Tools und Techniken des systemischen Coachings. 

Ausbildung zum Human Factors Coach

Inhouse Trainings und Workshops

  • STAB - Systemische Krisenstabsleitung kompakt
    STAB – Systemische Krisenstabsleitung kompakt

    Human Factors · ISO 22361 · Systemische Führung Intensiv-Seminar mit Blick auf den oft unterschätzten Faktor erfolgreicher Stabsarbeit: die Qualität der Kommunikations-, Denk- und Entscheidungsprozesse. Ort: Hamburg oder Inhouse

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  • JUST Culture Online Training
    JUST – JUST Culture ONLINE
    Vermittlung couragierter Fehlerkultur & modernen Teamdenkens: Fehler offen aussprechen, Sicherheitslücken aufzeigen, sicherheitsrelevante Informationen teilen. Ort: Online-Training
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  • MEDLEAD - Medical Leadership
    MEDLEAD – Medical Leadership
    Interdisziplinäres, praxisnahes Leadership-Training für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die Kultur aktiv mitgestalten wollen – ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege oder in der Verwaltung.
    Ort: Hamburg oder Inhouse
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  • FIGHT ONLINE Training Konflikte offen und lösungsorientiert austragen
    FIGHT ONLINE – Konflikte offen austragen
    Lernen Sie, wie Sie Konflikte auf gute Art und Weise in den Blick nehmen, sie positiv angehen, partnerschaftlich lösen, und wie Sie es schaffen, daraus sogar Nutzen zu ziehen. Ort: Online-Training
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  • iStock-1185271524_2nd-Victim
    2nd Victim Care – Vorbereitet für Ernstfälle
    Präventive Fortbildung für Arbeitssicherheitsbeauftragte, Lockführer, Zugpersonal, Ersthelfer – Methoden für die Erstbetreuung von sekundären Unfallopfern
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  • Ausbildung systemische Ship Counselors
    Ausbildung systemische Ship Counselors
    Zusatzausbildung zum systemischen Ship Counselor als Multiplikator für mentale Gesundheit, Resilienz und Human Factor Awareness direkt an Bord der Schiffe.  
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  • FIRE-TTT | Train the Trainer
    FIRE-TTT | Train the Trainer
    Intensive Inhouse-Weiterqualifizierung für erfahrene Ausbilder:innen, Dozent:innen und schulende Führungskräfte in Feuerwehr und Einsatzorganisationen.  
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  • KULT – Proaktive Sicherheitskultur
    KULT – Proaktive Sicherheitskultur
    Führungs-Workshop zur Analyse der herrschenden Fehler- und Sicherheitskultur im Unternehmen mit folgender Planung erster Maßnahmen zur Initiierung einer modernen, proaktiven Kultur.  
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  • KONF – Kommunikations- & Konfliktkultur
    KONF – Kommunikations- & Konfliktkultur
    Exklusiver Team-Workshop zur Optimierung der Teamkommunikation und -kohärenz. Ihr Team lernt Strategien zur effektiven Austragung von Differenzen kennen und geht unmittelbar aktuelle Konfliktherde an.
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  • PGB - Psychische Gefährdungsbeurteilung und nun?
    PGB – Psychische Gefährdungsbeurteilung und nun?
    Exklusiver Team-Workshop als ideale Folgemaßnahme , um die Ergebnisse zu sichten, die grobkörnigen Aussagen der PGB zu konkretisieren und unmittelbar in die gezielte Bearbeitung zu gehen.
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  • CRISIS – Agieren in Krisen
    CRISIS – Agieren in Krisen
    Methoden-Training zur präventiven Vorbereitung auf Krisen. Wie Teams es schaffen, auch im Ausnahme-Fall souverän zu agieren, eine sichere Krisenkommunikation vorbereiten und Entscheidungs- und Handlungssicherheit sicherzustellen.
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  • Onboard Teamcoaching Human Factors
    Onboard Team Coaching
    Assessment des aktuellen Teams unter den realen Arbeitsbedingungen mit Fokus auf alle nontechnical Skills und dem Ziel einer Optimierung der Human-Factors und Bridge Resource-Management Performance.
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  • Onboard Individual Coaching
    Onboard Individual Coaching
    Assessment und Coaching einzelner Performer unter den realen Arbeitsbedingungen mit Fokus auf alle nontechnical Skills und mit dem Ziel einer Optimierung der Human-Factors- und Bridge Resource-Management Performance.
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