Gemeinsam stark!
Der Workshop stellt die ideale Folgemaßnahme zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung dar, um die Ergebnisse zu sichten, die grobkörnigen Aussagen der PGB zu konkretisieren und unmittelbar in die gezielte Bearbeitung zu gehen.
| Bestandteile: |
Folgemaßnahme zur PGB
Der Fokus des Workshops liegt auf den Ergebnissen der PGB und der darin identifizierten Kern-Stressoren. Diese werden im Teamverbund in den Blick genommen, analysiert und Lösungsansätze hierfür gefunden.
- Kern-Stressoren des Teams, vertiefende Analyse und Konkretisierung
- Findung von Lösungsansätzen
- Optimierung von Strukturen und Erarbeitung konkreter Maßnahmen durch das Team.
- Input: Basiswissen Stress und Resilienz
- Tipps und Tricks zur Stärkung individueller Resilienz und Faktoren für Teamresilienz
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| Methoden: |
Vortrag, Gruppenarbeit, gezielte Analyse des Eigensystems, Erstellung eines Aktions- und Maßnahmenplans |
| Dauer: |
1 Tag |
| Teilnehmerzahl: |
5 bis 30 |
| Veranstaltungsort: |
Inhouse |
| Ergebnissicherung: |
Ergebnisprotokoll mit Maßnahmen-Commitment des Teams |
| Zielgruppe: |
Teams aus allen Branchen |
Beschreibung
Gemeinsam stark!
Der Workshop „Gemeinsam stark“ fokussiert auf die durch die Psychische Gefährdungsbeurteilung identifizierten Kernthemen. Im Team werden gemeinsam Möglichkeiten zur Reduktion von Stressoren eruiert, Ressourcen entdeckt und konkrete Maßnahmen verabredet, die in einem Aktionsplan fixiert werden. Der Workshop hilft einem Team, den Umgang miteinander zu reflektieren (IST-Zustand) und ungenutzte Ressourcen freizulegen. Er dient dazu, den Dialog und Kontakt zu stärken, gemeinsam und offen über Maßnahmen für ein optimales Miteinander zu kommunizieren (SOLL-Zustand) und innen wie nach außen eine starke Einheit zu bilden. Zudem gibt er Impulse für einen vertrauensvollen Umgang, erhöht den Teamspirit und dient so als Motivationsschub.
Der Fokus des Workshops liegt dabei nicht die Vermittlung von Tools oder Methoden zur Förderung von Resilienz. (Ein solches Resilienztraining kann jedoch eine sinnvolle Ergänzung darstellen.) Stattdessen liegt das Hauptanliegen des Workshops in der Analyse und dem Auffangen von Stressoren, der Optimierung von Strukturen und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen durch das Team selbst.
Ergänzend werden Tipps zur Stärkung individueller Resilienz sowie Faktoren von Teamresilienz gegeben.
Ihr Nutzen:
- Konkreter Aktionsplan für die kommenden Maßnahmen
- Bessere und offenere Kommunikationskultur und Teamkohäsion
- Engerer Kontakt im Team, stärkeres Commitment, höhere Motivation
- Besseres Kennenlernen im Team (Was braucht der andere von mir, um entspannt und effizient zu sein?)
- Erkenntnisse für die Führung, was der Einzelne benötigt, um gut und motiviert zu agieren
- Geschlossene Einheit innen und nach außen
- Klares Zeichen an das Team: Die PGB wird ernst genommen
Nur durch konkrete Maßnahmen wird die PGB zum Motivationsmotor!
