MEDLEAD – Medical Leadership

Name: MEDLEAD - Medical Leadership
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Interdisziplinäres, praxisnahes Leadership-Training für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die Kultur aktiv mitgestalten wollen – ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege oder in der Verwaltung.

Ort: Hamburg

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Artikelnummer: n. a. Kategorien: Inhouse Trainings, Offene Trainings Schlagwörter: Situational Awareness, Patientensicherheit, Fehlerkultur, JUST Culture, Führungsverhalten, Kommunikationsstile, Entscheidungsmodelle, Resilienz, Stress, Leistungsgrenzen, Fallstudien, SOP, Fehlerketten, Fehlerarten, Menschliche Fehler

Führen mit Haltung. Handeln mit Wirkung.

Die Organisations- und Teamkultur im Gesundheitswesen verändert sich nicht durch Zufall – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die führen. Und zwar mit Haltung.

MEDLEAD ist ein interdisziplinäres, praxisnahes Leadership-Training für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die Kultur aktiv mitgestalten wollen – ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege oder in der Verwaltung.

Bestandteile:	Herausforderungen im Alltag klinischer Führung Rollenklärung, Spannungsfelder, Leadership & Management Selbstführung & Teamführung Kommunikation und Zusammenarbeit Umgang mit unerwünschten Ereignissen & Lernkultur Systemische Fehlerursachen, CIRS Medical Team Resource Management, mit wertvollen und bewährten Impulsen aus der Luftfahrt Kommunikation im Team
Methoden:	Interaktive Impulse, Vorträge, Gruppenarbeit & Diskussion, Praxisfälle, Transferaufgaben, Feedbackschleifen, Reflexion
Dauer:	3 Tage
Teilnehmerzahl:	10 bis 20
Veranstaltungsort:	Hamburg. Den genauen Veranstaltungsort übermitteln wir Ihnen 14 Tage vor Trainingsbeginn.
Zertifikat:	Teilnahmebescheinigung. Akkreditierung durch Ärzte- und/oder Pflegekammer
Zielgruppe:	Ärzt:innen, Pflegefachpersonen und Verwaltungsmitarbeitende mit Führungsverantwortung oder dem klaren Ziel, eine solche Rolle zu übernehmen. Medizinisches Personal, OP, Notfallmedizin, Qualitätsmanagement, Pflege

Trainer:innen

Beschreibung

Führen mit Haltung. Handeln mit Wirkung.

Auch wenn die bestehende Kultur im klinischen Alltag oft starr und unveränderbar erscheint – das eigene Arbeitsumfeld lässt sich aktiv gestalten – mit Haltung, Wissen und praktischen Tools.

In 3 Tagen erhalten Sie von wechselnden Trainierenden mit fundierter Erfahrung in Medizin, Pflege, Psychologie, CRM-Training und Luftfahrt konkrete Methoden, Tools und Führungsinstrumente sowie wertvolle und praxisnahe Impulse für eine gelebte Führungskultur.

Im Fokus steht die Entwicklung von Leadership-Kompetenzen, die in einem von Dynamik und Komplexität geprägten Umfeld unerlässlich sind. Unterstützende Teamarbeit und angstfreie Kommunikation sind nicht nur für das eigene Wohlbefinden sondern auch für gute medizinische Arbeit entscheidend. Teilnehmende lernen, wie sie Potenziale im Team gezielt aktivieren und Resilienz stärken. Besonders im Umgang mit unerwarteten oder unerwünschten Situationen ist das entscheidend.

Kern des Kurses sind Gerechtigkeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit – die Grundpfeiler einer sogenannten Just Culture. Sie fördern Verantwortungsübernahme und kontinuierliches Lernen und bilden die Basis für exzellente medizinische Versorgung.

Nutzen für Teilnehmende

Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen – Höhere Selbstwirksamkeit im Alltag
Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit
Mehr Souveränität im Umgang mit Herausforderungen

Nutzen für die Organisation

Verbesserte Patientensicherheit und Behandlungsqualität Höhere Teamresilienz und Leistungsfähigkeit
Langfristige Motivation und Bindung der Mitarbeitenden

Kernziele

Nach diesem Training haben die Teilnehmende folgende Methoden in ihrem Werkzeugkoffer:

Wirksame und klare Führungskompetenzen im klinischen Kontext
Methoden zur Stärkung von Vertrauen, Gerechtigkeit und psychologischer Sicherheit
konkrete Anregungen zur Verbesserung der interdisziplinären und unterprofessionellen Kommunikation und Zusammenarbeit
Strategien zum Aufbau einer innovativen und lernenden Team- und Organisationskultur
Methoden zur Förderung von Reflexion, Entscheidungsstärke und Resilienz

Inhalte

Herausforderungen im Alltag klinischer Führung (Rollenklärung, Spannungsfelder, Leadership & Management)
Selbstführung & Teamführung (Werte & Mindset, Umgang mit Stress & Unsicherheit, Resilienz, Authentizität)
Leadership-Konzepte mit Wirkung (transformationale Führungsstile, situatives Führen, Vertrauen & psychologische Sicherheit fördern)
Kommunikation & Zusammenarbeit (Speak Up, aktives Zuhören, Briefings, Feedback, Kommunikation in Stresssituationen)
Umgang mit unerwünschten Ereignissen & Lernkultur (systemische Fehlerursachen, CIRS, Verantwortungsübernahme vs. Schuldzuweisung)
Medical Team Resource Management (Ressourcen & Rollenverteilung im Team, Entscheidungsfindung FOR-DEC, Kommunikation im Team)

Warum MEDLEAD?

Weil gute Führung lernbar ist. Und weil wir starke Führungspersönlichkeiten brauchen, um einen Kulturwandel im Krankenhaus nicht nur zu ermöglichen, sondern aktiv zu gestalten. Dieser Kurs vermittelt praxisnah, wie Führung auf allen Ebenen gelingen kann: mit Haltung, Werkzeugen und dem Mut, Veränderung mitzugestalten. Für mehr Klarheit, mehr Miteinander – und für sichere, menschliche und exzellente medizinische Versorgung.

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