Ausbildung zum systemischen Human Factors Coach

Beschreibung

Human Factors verstehen. Menschen begleiten. Entwicklung ermöglichen.

Fachliche Expertise allein reicht nicht immer aus, um Menschen und Teams in ihrer Entwicklung wirksam zu unterstützen. Wer Human Factors versteht, weiß viel über menschliches Verhalten, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit. Doch wie gelingt es, dieses Wissen so einzusetzen, dass Menschen eigene Erkenntnisse gewinnen, neue Perspektiven entwickeln und ihr Verhalten nachhaltig verändern?

Genau hier setzt unsere Ausbildung zum systemischen Human Factors Coach an.

Sie verbindet fundierte Human-Factors-Kompetenz mit professionellem systemischem Coaching. Sie lernen, Menschen und Teams nicht nur zu analysieren oder zu beraten, sondern sie dabei zu unterstützen, eigene Ressourcen zu entdecken, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und selbstbestimmt Veränderungen anzustoßen.

Coaching ist mehr als eine Sammlung von Methoden

Systemisches Coaching beginnt mit einer besonderen Haltung: Menschen sind nicht auf ihre Probleme oder vermeintlichen Defizite zu reduzieren. Sie verfügen über Erfahrungen, Fähigkeiten und Ressourcen, die ihnen helfen können, eigene Lösungen zu entwickeln. Als Human Factors Coach lernen Sie, aufmerksam zu beobachten, gezielt zu fragen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten.

Dabei geht es nicht darum, anderen Menschen zu sagen, wie sie sich verhalten sollen. Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen neue Einsichten, tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Veränderungen möglich werden. Verhalten kommt von Haltung. Dieser Grundsatz prägt auch unsere Ausbildung.

Eine Ausbildung, die auch Sie selbst verändert

Wer andere Menschen professionell begleiten möchte, begegnet dabei immer auch sich selbst. Deshalb ist die persönliche Weiterentwicklung ein wesentlicher Bestandteil unserer Ausbildung. Sie reflektieren Ihre eigenen Werte, Überzeugungen und Verhaltensmuster. Sie beschäftigen sich mit Ihren Stärken, persönlichen Grenzen und inneren Antreibern. Sie erfahren, wie Ihre Haltung Ihre Kommunikation, Ihre Beziehungen und Ihre Wirkung auf andere Menschen beeinflusst.

In intensiven Coachingübungen, durch Selbsterfahrung und im Austausch mit anderen Teilnehmenden eröffnen sich neue Perspektiven – nicht nur auf berufliche Herausforderungen, sondern häufig auch auf die eigene Persönlichkeit. Die Ausbildung kann damit weit über den Erwerb einer zusätzlichen beruflichen Qualifikation hinauswirken. Sie bietet Raum für eine nachhaltige persönliche Entwicklung, für mehr Selbstreflexion und für einen bewussteren Umgang mit sich selbst und anderen.

Von Human Factors zu wirksamem Coaching

Die Ausbildung führt Sie schrittweise durch unterschiedliche Anwendungsfelder des systemischen Human Factors Coachings. Sie lernen, individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten, Ressourcen und Zukunftsperspektiven zu erschließen, Teamdynamiken zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Menschen im Umgang mit Stress, Unsicherheit und Krisen zu unterstützen.

Dabei arbeiten Sie nicht bei weitem nicht nur theoretisch. Praktische Coachingübungen, Live-Coachings, kollegiale Reflexion und differenziertes Feedback sind feste Bestandteile der Ausbildung. Sie entwickeln so nicht nur methodische Sicherheit, sondern zunehmend auch Ihren eigenen, authentischen Coachingstil.

Zwei berufliche Wege – eine gemeinsame Kompetenz

Unsere Ausbildung eröffnet Ihnen zwei gleichwertige Perspektiven.

• Als selbstständiger Human Factors Coach können Sie Menschen, Teams und Organisationen professionell begleiten und ein eigenes Coachingangebot entwickeln.
• Als interner Human Factors Coach können Sie Ihre Kompetenz innerhalb einer Organisation einsetzen – beispielsweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, in der Führungskräfteentwicklung, im Training oder bei der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Sicherheitskultur.

Beide Wege verlangen mehr als Fachwissen und Methodenkompetenz: Sie erfordern eine reflektierte Haltung, persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Entwicklungsräume zu gestalten.

Ihr Weg zum systemischen Human Factors Coach

Die Ausbildung umfasst sechs aufeinander aufbauende Module mit insgesamt 20 Präsenztagen. Voraussetzung ist die vorherige Teilnahme am Basismodul Human Factors Coaching kompakt (HFCK). Die Ausbildung bereitet Sie auf eine persönliche Zertifizierung nach den Standards des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) vor. Die Zertifizierungsprüfung erfolgt nach den jeweils geltenden Zulassungs- und Prüfungsbedingungen des Verbands.

Finanzierung möglich

Sie möchten in Ihre berufliche Zukunft investieren, die Ausbildungskosten aber nicht auf einmal tragen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer Finanzierung. Sprechen Sie uns gerne an – wir informieren Sie über die Möglichkeiten.

Zusätzliche Kosten für die dvct-Zertifizierung

Die Teilnahmegebühr von 12.900 € beinhaltet die sechs Aufbaumodule der Ausbildung, nicht jedoch die Kosten einer persönlichen Zertifizierung durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct). Für Interessenten, die im Anschluss eine dvct-Zertifizierung anstreben, kalkulieren wir auf Grundlage der derzeit veröffentlichten Gebühren mit folgenden zusätzlichen Kosten:

• Zertifizierungsprüfung (offene Gruppenprüfung): 589,05 € inkl. MwSt.
• Einmalige Aufnahmebearbeitung für die erforderliche dvct-Mitgliedschaft: 100,00 €
• Jährlicher Mitgliedsbeitrag beim dvct: 235,00 €

Zusätzliche Kosten insgesamt: voraussichtlich 924,05 €. (Stand 03.11.2026)

Die Zertifizierung durch den dvct ist freiwillig und setzt die Erfüllung der jeweils geltenden Zulassungs- und Prüfungsbedingungen voraus. Maßgeblich sind die zum Zeitpunkt der Anmeldung gültigen Gebühren und Regelungen des Verbands.

Unabhängig von einer dvct-Zertifizierung erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Abschlusszertifikat des Zentrums Human Factors Hamburg.

Buchbar auch über Ihre Unternehmensplattform