BASIS – Human Factors für die Basis

799,00  inkl. 19% MwSt.

In diesem Kurs vermitteln wir das Basiswissen zu Human Factors für echtes Sicherheitsbewusstsein in der gesamten Mannschaft. Die ideale Ergänzung zum Basic Safety Training.

Ort: Hamburg

Sicherheit fängt an der Basis an

Bestandteile:
  • Menschliche Fehler, Fehlerarten, Fehlerketten
  • Reason Modell
  • Die Dirty Dozen: 12 wichtigste Fehlerpotentiale und Gefahren für die Sicherheit
  • Beispielfälle: Best practice und worst cases
  • Leistungsgrenzen, Fatigue und Stress
  • Basiswissen Resilienz
  • Situation Awareness
  • Rückbezug auf Inhalte des Basic Safety Trainings
Methoden: Unterricht, Diskussionen, Workshop, Teamübungen
Dauer: 2 Tage
Teilnehmerzahl: 10 bis 25
Veranstaltungsort: Hamburg. Den genauen Veranstaltungsort übermitteln wir Ihnen 14 Tage vor Trainingsbeginn.
Zertifikat: Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe: Mitarbeiter an Bord und an Land

Beschreibung

Sicherheit fängt an der Basis an. Es gilt, ein festes Sicherheitsnetz aufzubauen. Deshalb sollte nicht nur das Führungspersonal und auch nicht nur die nautische Abteilungen Grundlagen der Human Factors-Thematik kennen, sondern auch die Mitarbeiter:innen der Unterstützungsebene, letztlich alle Mitarbeiter:innen an Bord eines Schiffes sowie im Hafen. In diesem Kurs vermitteln wir das Basiswissen zu Human Factors, machen zweckdienliche und gefährliche innere Einstellungen und Verhaltensweisen bewusst, reflektieren und überprüfen sie. Das schafft echtes Sicherheitsbewusstsein in der gesamten Mannschaft. Die ideale Ergänzung zum Basic Safety Training.

Ziele

Nach diesem Training stehen dem Teilnehmer Methoden zu folgenden Bereichen zur Verfügung:

  • Verständnis für die Wichtigkeit des Human Factors in der täglichen Operation
  • Entwicklung und Ausbau des persönlicher nontechnical Skills
  • Kenntnis über die wichtigsten und gefährlichsten Fehlerquellen und -ursachen
  • Verständnis von der zentralen Bedeutung des Human Factors für alle Sicherheitsbelange
  • Sichere und selbstbewusste Haltung zur eigenen Fehlerkultur
  • Klare Einstellung zu Eigenverantwortung und Transparenz
  • Überprüfung der eigene Haltung zu Kooperation und Partizipation

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